FEATURES Promotion/Demotion ID - PayrollBozz
19245
page-template-default,page,page-id-19245,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-7.6.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1,vc_responsive
Want create site? With Free visual composer you can do it easy.

Kemudahan dalam mengatur karir karyawan


Istilah promosi, demosi, dan mutasi sering digunakan di dalam perusahaan untuk memperlakukan karyawan berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka masing-masing. Promosi adalah penghargaan dengan kenaikan jabatan dalam suatu organisasi maupun instansi perusahaan. Karyawan yang menerima promosi harus memiliki kualifikasi yang baik dibandingkan dengan kandidat yang lain.

 

Demosi adalah penurunan jabatan dalam suatu organisasi atau perusahaan dengan mengacu pada perbuatan karyawan yang membuat perusahaan mengalami kerugian. Turun jabatan biasanya diberikan kepada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik atau buruk serta mungkin juga karyawan yang bermasalah seperti terjerat kasus hukum.

 

Mutasi adalah perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu organisasi atau perusahaan yang memiliki komposisi tingkat pekerjaan, kompensasi gaji, tugas, dan tanggung jawab yang sama pada umumnya. Tujuan pemutasian karyawan bisa terjadi karena beberapa faktor tertentu demi menyesuaikan keseimbangan pekerjaan dalam ruang lingkup perusahaan.

 

Proses promosi, demosi, dan mutasi umumnya dilakukan oleh pihak internal perusahaan dengan beberapa kualifikasi khusus yang berbeda-beda di setiap perusahaan. Karyawan yang nantinya mengalami promosi, demosi, atau mutasi harus tercatat dan disimpan dengan baik oleh perusahaan sebagai informasi karyawan di perusahaan sehingga penanganan proses promosi, demosi, dan mutasi bisa menjadi proses yang rumit apabila perusahaan memiliki karyawan dengan jumlah besar untuk diproses. Biasanya perusahaan menyimpan transisi karir karyawan melalui proses manual seperti menerbitkan surat kenaikan atau penurunan jabatan, dan surat mutasi kerja yang kemudian diarsipkan oleh divisi HRD ke dalam bentuk copy kertas atau ditransformasikan ke dalam bentuk data digital seperti hasil scan. Hal tersebut tentu saja berpotensi kerusakan dan kehilangan data terkait informasi karyawan terlebih apabila perusahaan menginginkan penyimpanan informasi dalam jangka yang sangat panjang.

 

Dengan PayrollBozz, proses promosi, demosi, mutasi dan transisi karir lainnya dapat dilakukan menjadi lebih sederhana karena PayrollBozz menyediakan fitur khusus yang menangani transisi karir karyawan meliputi promosi, demosi, mutasi, migrasi, terminasi, resign, join, dan rehire. Pengguna berwenang dapat mengatur status karyawan bukan hanya jabatan saja melainkan juga pemindahan divisi. PayrollBozz akan mencatat seluruh history terkait transisi karir karyawan sebagai bagian dari pengarsipan digital tanpa khawatir informasi karyawan hilang, rusak atau kesalahan karena pengguna lainnya..

[huge_it_slider id=”10″]

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Free WordPress Themes, Free Android Games