PayrollBozz | Customer Story 4 ID
18386
page-template-default,page,page-id-18386,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-7.6.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.10,vc_responsive

Mr. Deddy Irawan

Divisi HR | PT Tunas Ridean Tbk. 


“PayrollBozz mengangkat efisiensi SDM kami terutama proses penggajian sehingga kegiatan internal ini lebih aman dalam mengelola kebutuhan karyawan serta kegiatan bisnis yang terkait .”

 

Profil Perusahaan


Dikenal sebagai “OTOMOTIF SOLUSI PENYEDIA”, bisnis utama PT Tunas Tbk yang utama adalah di bidang penjualan dan layanan purna jual merek otomotif Toyota, Daihatsu, BMW, Peugeot dan Honda (sepeda motor). Saat ini, Grup memiliki 132 outlet di 28 kota di Jawa, Sumatera, Sulawesi dan Kalimantan. Jaringan Divisi Automotive Group: Tunas Toyota, Daihatsu Tunas, Tunas BMW, Peugeot dan Tunas Tunas Honda, kelompok pangsa pasar nasional sebesar 5,2% untuk penjualan mobil baru dan 2,3% untuk penjualan sepeda motor di Indonesia.

Tantangan


PT Tunas Ridean tergabung dalam Tunas Group memiliki beberapa tantangan utama dalam manajemen SDM. Dengan 28 outlet di Jawa, Sumatera, dan Kalimantan, cabang-cabang perusahaan memiliki sistem sumber daya manusia yang sangat berbeda. Jarak yang jauh di setiap lokasi cabang, membuat kesulitan tim HR dalam memperoleh informasi dan laporan secara real time. Oleh karena itu pemimpin HR memutuskan untuk mencari solusi yang tersedia dalam satu platform tunggal untuk manajemen sumber daya manusianya.

Solusi


 

Dengan memilih Payrollbozz, semua data dapat disimpan dalam database pusat sehingga setiap karyawan dapat mengakses data kapan saja di mana saja dan kemudian data yang disimpan ke dalam database. Setiap data yang ditampilkan secara real-time pada HR perlu menganalisis dan membuat keputusan. Mr. Deddy mengatakan PayrollBozz menyediakan akses real-time ke dalam informasi rinci, seperti jadwal kerja, manfaat pemotongan, membantu menyiapkan anggaran dan memantau pengeluaran manfaat. Dengan PayrollBozz, organisasi dapat memperoleh setiap informasi yang terkait dengan bisnis dan sumber daya manusia dan dapat melacak kontribusi untuk manfaat ini dan memastikan bahwa karyawan yang mengambil keuntungan penuh dari manfaat yang tersedia.