PayrollBozz | FEATURES THR ID
19269
page-template-default,page,page-id-19269,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-7.6.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1,vc_responsive
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Perhitungan THR Secara Fleksibel


 

Tunjangan Hari Raya adalah kewajiban yang harus dibayarkan oleh Pengusaha/Perusahaan kepada pekerja menjelang Hari Raya Keagamaan. Tunjangan ini berupa uang dan menjadi hak pendapatan pekerja. Tidak semua Hari Raya Keagamaan tetapi hanya Hari raya keagamaan seperti Hari Raya Idul fitri, Hari Raya Natal, Hari Raya Nyepi dan Hari Raya Waisak. Pembagian THR akan di bagikan berdasarkan Agama pekerja tersebut.

 

Ada Dasar Hukum yang dikeluarkan oleh pemerintah mengenai peraturan tentang THR ini. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Buruh/Pekerja di Perusahaan dimana peraturan ini menggantikan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.PER.04/MEN/1994. Peraturan ini mewajibkan setiap orang yang mempekerjakan orang lain dengan imbalan upah wajib membayar THR, baik itu berbentuk perusahaan, perorangan, yayasan atau perkumpulan. Sedangkan Pekerja dengan masa kerja selama 1 (satu) bulan atau lebih secara terus-menerus adalah pekerja yang berhak mendapatkan THR. Dengan kata lain Peraturan ini tidak membedakan status pekerja baik pekerja kontrak, tetap ataupun paruh waktu. THR harus di berikan paling lambat tujuh hari sebelum Hari Raya Keagamaan (H-7) pekerja.

 

Lalu bagaimana cara menghitung THR?

 

Besaran THR yang di terima oleh setiap karyawan boleh jadi berbeda. Tergantung dari nilai fixed income yang di terima setiap bulannya dan lama bekerja.

Besaran THR

  1. Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih sebesar 1 (satu) bulan upah.
  2. Pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan diberikan secara proporsional dengan masa kerja yakni dengan perhitungan masa kerja/12 x 1 (satu) bulan upah .

 

PayrollBozz menggunakan perhitungan THR berdasarkan Formula sehingga dapat di sesuaikan dengan kebijakan yang ada pada perusahaan anda. Sehingga anda tidak perlu lagi untuk menyimpan data-data pengeluaran ataupun pembukuan. Payrollbozz sebagai Software penghitung THR dapat di akses di mana saja dan kapan saja. Data pembukuan dan penghitungan THR yang anda butuhkan dapat langsung tersedia. THR dapat di setting dengan Hari raya tertentu. Misalnya pekerja dengan agama Islam akan mendapatkan THR pada Hari Raya Idul Fitri sedangkan yang beragama kristen atau katholik akan mendapatkan THR pada Hari Raya Natal. THR pada Software payroll PayrollBozz hanya mengatur fixed income. Fixed income tersebut yang nantinya akan menjadi acuan untuk besaran THR yang di terima oleh setiap pekerja.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Free WordPress Themes, Free Android Games